劳动法和社会保障法

事务所帮助公司和员工处理从雇佣关系的建立到终止期间可能产生的任何问题甚至纠纷，无论这种雇佣关系是个人的还是集体的，是否支付薪水和非典型的。

对于下列内容产生的纠纷，无论是通过法庭诉讼还是庭外和解，事务所都拥有丰富的处理经验，并且可以提供针对性的培训服务:

• 劳动关系管理（合同类型的选择、职务和类别，特殊条款的加入，例如非竞争协议）；
• 非典型就业关系（276/03 法令中的“接近就业”）
• 薪酬及薪酬政策；
• 惩戒程序；
• 职务变更；
• 职场暴行；
• 个人和集体的解雇；
• 工会谈判；
• 工作场所的健康和安全；
• 代理协议；
• 公司的转让、合并和分割；
• 职业危机和结构调整；
• 在公司时的隐私保护；
• 福利和社会保障纠纷。